Официальное трудоустройство особенно важно для студентов.

Официальное трудоустройство особенно важно для студентов. Многие из них совмещают учёбу с работой, а это совсем непросто. И крайне важно, чтобы будущие специалисты уже на старте карьеры понимали: для них предусмотрены отдельные трудовые гарантии.

Полезная информация о трудовых правах студентов, которые работают официально.

Студенты аккредитованных образовательных учреждений, получающие первое образование по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры заочно либо очно-заочно, при официальном трудоустройстве вправе рассчитывать на:

Учебный отпуск с сохранением среднего заработка
- до 50 календарных дней на промежуточную аттестацию
- до 4 месяцев на итоговую аттестацию (по учебному плану)

Для оформления учебного отпуска потребуется справка-вызов из учебного заведения и заявление.
учебный отпуск без сохранения зарплаты
Отпуск на 15 календарных дней предоставляется для:
- сдачи вступительных экзаменов
- итоговой аттестации на подготовительных отделениях

Сокращенная рабочая неделя
За 10 учебных месяцев до госаттестации вы можете сократить рабочую неделю на 7 часов с сохранением 50% среднего заработка (но не ниже МРОТ).
По согласованию с работодателем можно выбрать:
- 1 дополнительный выходной в неделю
- сокращение рабочего дня

Что важно знать студентам очной формы обучения?
Учебный отпуск без сохранения зарплаты предоставляется для:
- прохождения промежуточной аттестации – до 15 календарных дней в учебном году
- подготовки и защиты квалификационной работы – 4 месяца
- сдачи итоговых госэкзаменов – 1 месяц

Студентам-заочникам, обучающимся в другом населенном пункте, один раз в год работодатель оплачивает проезд к месту учебы и обратно:
- учащимся в вузах оплачивается 100% стоимости проезда
- для учащихся по программам среднего профессионального образования (техникум, колледж, училище и пр.), возмещается 50% стоимости проезда

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим официальную работу с обучением по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры, не имеющим государственной аккредитации, устанавливаются коллективным или трудовым договором.