Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
В Кадровый центр «Работа России» г.
В Кадровый центр «Работа России» г.Новотроицка обсудил изменения в законодательстве с крупным бизнесом Новотроицка
В Кадровом центре «Работа России» прошло заседание клуба «Кадры и рынок». Встреча была посвящена ключевым изменениям в трудовом законодательстве, касающимся квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью.
С докладами выступили руководитель нашего центра, Тюлюбаева Гульжамал Наурызгалиевна и кадровые консультанты . Особое внимание было уделено правилам размещения вакансий на единой цифровой платформе «Работа России», которая стала обязательным инструментом взаимодействия работодателей со службой занятости.
Главные тезисы изменений в законе (согласно актуальным поправкам 2026 года):
Раздельный расчет: С 1 сентября 2026 года при расчете квоты не учитываются сотрудники обособленных подразделений, расположенных в других регионах РФ.
Двойной зачет: Трудоустройство инвалида I группы или ветерана боевых действий — участника СВО засчитывается как два рабочих места в счет выполнения квоты.
Новая отчетность: Введена обновленная форма отчета № 7 (Приказ Минтруда от 12.05.2026 № 204н), которую необходимо подавать до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
Штрафы: Ужесточена ответственность за неисполнение обязанностей по квотированию (штраф для организаций теперь составляет от 50 до 100 тыс. руб.).
Участие во встрече приняли руководители и HR-директора 9 крупных организаций МО г. Новотроицк, чья численность сотрудников превышает 200 человек.
Благодарим партнеров за активную социальную позицию и готовность создавать инклюзивную среду!
#Новотроицк #Трудоустройство #РаботаРоссии #Инклюзия #БизнесИвласть#КадровыйЦентрРаботаРоссии#КадрыБудущего#Новотроицк#ПрофессииНО#СлужбаЗанятости#Кадровый_Центр_Новотроицк#Живи_и_работай_в_Оренбуржье#нам35
В Кадровом центре «Работа России» прошло заседание клуба «Кадры и рынок». Встреча была посвящена ключевым изменениям в трудовом законодательстве, касающимся квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью.
С докладами выступили руководитель нашего центра, Тюлюбаева Гульжамал Наурызгалиевна и кадровые консультанты . Особое внимание было уделено правилам размещения вакансий на единой цифровой платформе «Работа России», которая стала обязательным инструментом взаимодействия работодателей со службой занятости.
Главные тезисы изменений в законе (согласно актуальным поправкам 2026 года):
Раздельный расчет: С 1 сентября 2026 года при расчете квоты не учитываются сотрудники обособленных подразделений, расположенных в других регионах РФ.
Двойной зачет: Трудоустройство инвалида I группы или ветерана боевых действий — участника СВО засчитывается как два рабочих места в счет выполнения квоты.
Новая отчетность: Введена обновленная форма отчета № 7 (Приказ Минтруда от 12.05.2026 № 204н), которую необходимо подавать до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
Штрафы: Ужесточена ответственность за неисполнение обязанностей по квотированию (штраф для организаций теперь составляет от 50 до 100 тыс. руб.).
Участие во встрече приняли руководители и HR-директора 9 крупных организаций МО г. Новотроицк, чья численность сотрудников превышает 200 человек.
Благодарим партнеров за активную социальную позицию и готовность создавать инклюзивную среду!
#Новотроицк #Трудоустройство #РаботаРоссии #Инклюзия #БизнесИвласть#КадровыйЦентрРаботаРоссии#КадрыБудущего#Новотроицк#ПрофессииНО#СлужбаЗанятости#Кадровый_Центр_Новотроицк#Живи_и_работай_в_Оренбуржье#нам35
09:09 12.08.2026 16+
Выбор редакции